企業情報

次世代育成支援

広島ガスメイト株式会社 行動計画

 働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員が健康でその能力を十分に発揮でき、仕事と生活の両立を支援するとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
 2019年4月1日~2022年3月31日
2.内容

目標1:多様で柔軟な働き方への環境作りをする

<対策>
2019年4月~
・短時間勤務制度の利用できる子の年齢を、小学校就学前から中学校就学前に延長したことを周知し、利用のための環境作りをより推進する。
・サテライトオフィスやテレワーク等の場所を選ばない働き方に関する検討を行う。

目標2:育児を行いやすい環境作りを推進する

<対策>
2019年4月~
・会社の制度と公的な仕組みなどをまとめた、「ハンドブック」を利用し、育児休暇制度等の周知をする。
・有給休暇の時間単位あるいは半日単位の利用促進による、育児と仕事の両立を推進する。

目標3:総労働時間の抑制に取り組む

<対策>
2019年4月~
・時間外労働の削減、有給休暇の取得促進に向けた取り組みを検討する。
・ワークライフバランスに関する研修を行い、理解・促進に努める。