会社案内 会社案内

次世代育成支援

広島ガスメイト株式会社 行動計画

 働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるとともに、仕事と子育てを両立させることができるよう、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成28年4月1日~平成31年3月31日

2.内  容
目標1:女性社員のキャリアアップに向けた支援を行う

<対策>

  平成28年4月~
・女性社員に対して、外部の啓発セミナーやマネジメント研修などにより、能力開発やキャリアアップを支援するとともに、職場における活躍支援を行う。
目標2:短時間勤務制度を利用しやすい環境作りを推進する

<対策>

  平成28年4月~
・短時間勤務制度の利用できる子の年齢を、小学校就学前から中学校就学前に延長したことを周知し、利用のための環境作りをより推進する。
目標3:総労働時間の抑制に取り組む

<対策>

  平成28年4月~
・時間外労働の削減、有給休暇の取得促進に向けた取り組みを検討する。
・ワークライフバランスに関する研修を行い、理解・促進に努める。

ページトップ

MENU